FORMATIONS
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CURSUS CERTIFIANT
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Le management de projet occupe une part prépondérante et demeure au cœur des préoccupations des pratiques de gestion des entreprises.
Devant le caractère global d’un projet, la diversité des forces en présence et la multitude des acteurs monopolisés, le succès et l’efficacité d’une conduite de projet dépend de chacun des participants et chacune des étapes qui le constitue.
Devenue une discipline majeure, de nombreux référentiels de gestion de projet sont nés, dotant ainsi la conduite de projet d’une démarche balisée. Outre la construction d’une méthodologie, tous ces référentiels - PMI, PRINCE2, Lean 6 Sigma ou sur des secteurs plus ciblés comme l’ingénierie, CMMI et ITIL - sont dotés d’une ou plusieurs certifications, reconnaissances universelles d’une maîtrise des différentes méthodologies.
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CURSUS MAINFRAME
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Loin de disparaître au rythme des migrations, les mainframes continuent d’apporter aux SI une valeur permanente et fiable sur laquelle peuvent être construites des applications ouvertes à valeur ajoutée.
Une seule condition : sélectionner et répartir rigoureusement les technologies pour interconnecter le mainframe au SI tout en préservant sa robustesse et ses performances.
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CURSUS CERTIFIANT
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CURSUS MAINFRAME
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CATALOGUE DE FORMATIONS
E-LEARNING
IFOSUP a créé ses programmes d’E-Learning sur mesure, attrayants et efficaces qui captent l’attention des participants dès le départ et qui maintiennent son intérêt tout au long de sa formation.
Domaines abordés:
- Bureautique : Word, Excel & Powerpoint
- Comptabilité : initiation, traitements comptables, analyse financière
- Management: de projet, d'équipe, efficacité personnelle
- Langues : Anglais, Allemand, Espagnol
Les principaux dispositifs de financement
Contrat de prof.
Il rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise.
DIF
Le DIF concerne les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise.
Période de prof.
Elle se décline sous la forme de 2 dispositifs distincts: le contrat de professionalisation et la période de professionalisation.
AFPR
L'Action de Formation Préalable au Recrutement permet la mise en place d'une formation de préparation à une prise de poste.
