L'ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT

L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet la mise en place d'une formation de préparation à cette prise de poste. Elle finance en partie les frais que vous engagez pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur.

Vous formez un demandeur d'emploi, indemnisé ou non, pour une durée de 4 mois et 450 heures maximum, afin de lui permettre d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à un emploi vacant.

L'action de formation préalable au recrutement peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.

Quels avantages ?
L'action de formation préalable au recrutement vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation qualifiante, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail. L'acquisition des compétences pour occuper ce poste peut se faire soit dans votre entreprise, soit dans un centre de formation.

Une aide au financement de la formation vous est versée si vous embauchez le demandeur d'emploi en CDI, CDD de 6 mois minimum ou contrat de professionnalisation :
- aide maximale de 5 € TTC par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 250 €,
- aide moyenne de 8 € TTC par heure pour une formation externe, dans la limite de 3 600 €.